在他們的新書創新者的中作者和以顛覆性創新的理念為基礎解釋了史蒂夫喬布斯和傑夫貝佐斯如何以及為何如此成功。第一章的摘錄總結了五種發現技能這些技能將創新企業家和高階主管與普通管理者區分開來。是什麼讓創新者與眾不同創新者的掌握顛覆性創新者的五項技能那麼是什麼讓創新者與我們其他人不同呢我們大多數人相信這個問題已經得到解答。
這是種遺傳天賦
有些人是右腦思考者這使他們成為更直覺和發散的思考者。要嘛你有要嘛你沒有。但研究真的支持這個想法嗎我們的研究證實了其他人的研究成果即創造力不僅僅是出生時賦 手機號碼庫 予的遺傳特徵而且是可以發展的。事實上證實這一點的最全面的研究是由一組研究人員和完成的他們研究了對同卵雙胞胎和異卵雙胞胎的創造力。他們對歲至歲的雙胞胎進行了測試發現在一系列十次創造力測試中同卵雙胞胎的表現只有約可以歸因於遺傳。相較之下雙胞胎在一般智力測驗中的表現大約到可歸因於遺傳。因此一般智力至少按照科學家測量的方式基本上是一種遺傳天賦但創造力卻不是。
就創造力而言後天培養勝過大自然
其他六項針對同卵雙胞胎的創造力研究證實了雷茲尼 马其顿电话号码列表 科夫等人的看法。結果我們所做的創新大約有到源自於遺傳學。這意味著我們大約三分之二的創新技能仍然來自學習首先了解技能然後實踐它最終對我們的創造能力產生信心。這就是為什麼在日本中國韓國和許多阿拉伯國家等提倡社區主義而非個人主義和等級制度而非功績的社會中成長的個人不太可能創造性地挑戰現狀並進行創新或贏得勝利的原因之一諾貝爾獎。
