为了以正确的方式领导他的公司他经常问自己这些问题人是谁他们为什么工作工作社区如何影响我将成为的人我们如何才能更好地解决一个人的精神方面并保持信仰友好和多元化我们如何对待人我们面对的是一个完整的人吗在大多数工作都可以被描述为卑微和入门级的服务行业中他通过体现每个人都是按照上帝的形象创造的并且在工作中应该得到尊严的信念来留住员工并保持士气。都必须至少花一天时间在现场提供服务。
波拉德说为了促进社区
关系他首先想知道如果延长员工的午餐时间来指导孩子会发生什么。该计划现已惠及名儿童并且仍在不断扩大。这是一个简单的过程波拉德说。这是一个成年人和一个孩子坐在一起说 斯里兰卡电话号码表 你很重要。巴拉德动力系统公司董事长兼首席执行官菲罗兹拉苏尔表示他的穆斯林信仰和对尊严的重视塑造了他的领导力。的照片菲罗兹拉苏尔没有社会良知的宗教实践是欺骗他说。社会愿景的核心是照顾弱者和弱势群体但剥夺他人尊严的慈善是不可接受的。
他说重要的是要问问
自己做了什么来赋予他人权力。有尊严地提供慈善事业是向他们伸 白俄罗斯电话号码列表 出援助之手而不是施舍。拉苏尔希望巴拉德为社区做出贡献并让员工也参与其中。但当与的合作未能获得太多员工支持时拉苏尔与每位经理坐下来了解了问题的根源。工人们正在等待公司捐出大笔捐款以表达企业的支持。但拉苏尔知道由于巴拉德是一家上市公司股东可能不愿意这么慷慨。
