他邀请小组成员讨论当

例如当需要裁员时他会坦诚地向员工说明发生的事情和原因。从左到右格雷戈里斯雷顿齐亚奇什蒂吉姆夏普从左到右格雷戈里斯雷顿齐亚奇什蒂吉姆夏普你会对我的基本基督教原则在商业环境中如何有效而感到惊讶斯雷顿说。例如诚实对于任何领导者都很重要尽管它可能会给你带来麻烦。有时你会付出代价因为有些人不想听。

另一方面董事长兼首

席执行官表示他尽量让自己的宗教信仰远离办公室担心这会疏远一些员工。但这并不意味着他的精神价值观在工作中没有地位。他说他将穆斯林信仰提炼成一套道德规范帮助 南非电话号码表 思你的基本信念。哈佛商学院工商管理教授肯特鲍文主持了该小组讨论。领导力没有简单的答案两位不同信仰的首席执行官基督徒和穆斯林讨论了他们的灵性如何帮助他们成长为领导者。

 

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哈佛大学约翰肯尼迪公共领

导力中心创始主任罗纳德海菲茨博士表示作为一名领导者你面临着如此多的压力你会失去同情心变得厚脸皮失去怀疑和好奇的能力。肯尼迪政府学院主持了这次讨论。周围的许多人 亚美尼亚电话号码列表 将他们视为答题机器而不是进化的生物时他们如何有勇气保持开放或天真。我首先想知道如果延长员工的午餐时间来指导孩子会发生什么。公司我是耶稣基督的追随者位于伊利诺伊州芝加哥的公司董事长说道。

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