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更重要的是在高效编辑的支它为我们所有渴望领导和管理人员的人提供了公开的领导力。高尔珊隆加尼软件开发总 […]

持下寻求领导力实践现成参考的领导者可以更容易地理解写作风格。这是大多数当代商业书籍中明显的趋势。组织 […]

部分问题在于我们和我们这个快节奏的世界反思建立联系和对话很少发生。哲学家马克金韦尔斯的著作我们想要的 […]

纳德海菲茨和马蒂林斯基在他们的领导力一书中对领导适应性变革由有问题的人推动而不是技术变革由权威推动的 […]

这些评论引发了一些问题。作为领导者我们是否需要计划更多的时间来反思我们所做的事情我们是否应该花更多的 […]

克里斯沃尔芬顿高级副总裁我认为领导力材料的浪潮可能部分是由快速成长的初创公司聘用的经理人浪潮产生的这 […]

我认为这得到了这些管理者他们的上级和下属的认可并且特别强调了良好领导的重要性。匿名的我认为由于信息时 […]

想想有多少所谓的领导者拥有其中之一但不是两者兼而有之。丹尼尔戈尔曼理查德博亚齐斯和安妮麦基所著的原始 […]

拉里胡斯曼斯领导力项目关于这个主题的几篇著作引起了我的注意。首先是对吉姆柯林斯所说的第五级领导力的处 […]

管理者需要扮演更加人性化的角色为他们的职业和生活增添意义和价值。大多数领导者都希望改善自己和他人的生 […]

只要有书可以满足我们的神经症我们就会买。最后一个简单的市场经济学观点市场存在有钱可赚书是写出来的他们 […]

我也同意拉里赫尔斯曼的回应因为我养成了阅读的习惯但没有花时间将知识融入到我的工作中。再读一本新书寻找 […]