他强调从一开始就规划滞后时间公司成立到盈利之间的时间并认识到该行业有一个周期。了解周期何时处于上升阶段是解决这个价值百万美元问题的答案。但仅仅知道周期的存在并不能让投资者更容易地预测一国家效应位置重要吗作者肖恩西尔弗索恩贵公司的成功在多大程度上与您开展业务的国家的文化和经济传统挂钩并不多至少罗希特德什潘德对高绩效公司的研究表明了这一点。
哈佛商学院教授
罗希特德什潘德在寻找高绩效亚洲企业的成功因素时老虎大象兔子和猴子甚至是龙都发挥了重要作用。但最终老虎和兔子往往经营着最好的动物园。高度创业精神的组织 印度电话号码清单 强调创新和冒险。老虎是围绕竞争优势和市场优势建立的。正如你所料大象充满了监管和官僚主义。强调忠诚传统和内部维护的共识组织是猴子。组织经常表现出不同文化的各个方面从而形成了龙。具有竞争力和创业精神的公司始终比官僚化和共识性的公司表现得更好。
罗希特德什潘德和约翰
法利和合作者研究了企业文化和民族文化对全球营销策 马来西亚电话号码列表 略的影响。几年前他们研究了这些关键组织因素创新市场导向组织文化和组织氛围在帮助定义高度工业化国家的公司成 功方面所发挥的作用。简而言之他们报告说具有崇尚创业精神和竞争性文化的公司兔子和老虎的表现优于倾向于官僚主义和共识的公司大象和猴子。
