每月归档: 2024年5月

这些评论引发了一些问题。作为领导者我们是否需要计划更多的时间来反思我们所做的事情我们是否应该花更多的 […]

克里斯沃尔芬顿高级副总裁我认为领导力材料的浪潮可能部分是由快速成长的初创公司聘用的经理人浪潮产生的这 […]

我认为这得到了这些管理者他们的上级和下属的认可并且特别强调了良好领导的重要性。匿名的我认为由于信息时 […]

想想有多少所谓的领导者拥有其中之一但不是两者兼而有之。丹尼尔戈尔曼理查德博亚齐斯和安妮麦基所著的原始 […]

拉里胡斯曼斯领导力项目关于这个主题的几篇著作引起了我的注意。首先是对吉姆柯林斯所说的第五级领导力的处 […]

管理者需要扮演更加人性化的角色为他们的职业和生活增添意义和价值。大多数领导者都希望改善自己和他人的生 […]

只要有书可以满足我们的神经症我们就会买。最后一个简单的市场经济学观点市场存在有钱可赚书是写出来的他们 […]

我也同意拉里赫尔斯曼的回应因为我养成了阅读的习惯但没有花时间将知识融入到我的工作中。再读一本新书寻找 […]

莉娜西弗吉尼亚大学学生我相信如果你开始用常识进行理性思考就实际可行的事情而言那么在任何年龄都可以培养 […]

拟会议后的关键时刻可能会组建或解散团队年月日专栏为什么波音的问题早在年前就开始出现年月日研究与想法想 […]

第三个层次侧重于个人客户。今天的公司可以获得有关客户和销售前景的大量信息纳拉扬达斯说。现在公司比以往 […]

其次他们需要清楚如何同时向对公司产品估值截然不同的客户销售相同的产品或服务。最后公司需要将他们为客户 […]